Existe um meme que afirma que a escola não deixa dormir, não poderia estar mais errado, pelo menos antes da reforma do ensino medio, pois esse meme começou antes dessa reforma
antes da reforma do ensino medio a escola ia das 7:45 as 11:45 de manha, e de tarde das 13:45 as 17:45, 4 horas diarias, tomarei como exemplo essa situação
a escola te da tempo para dormir, mesmo considerando as tarefas de casa, pois em media eu gastava 1 hora fazendo tarefa ou estudando, eu não trabalhava, e olha que mesmo assim eu consegui fazer o curso tecnico em administração de tarde, o tempo ocupado nesse curso era equivalente a um trabalho de meio periodo, so sobrando a noite para dormir e fazer as atividades tanto do curso como da escola, e não tive problemas de sono geralmente
alguns poderia dizer que tem dificuldade para acordar cedo e dificuldade para dormir cedo, então era so trocar de turno oras, vai para a tarde estudar, tem até uma pesquisa que diz que adolescente dorme tarde, então a tecnica é estudar de manha durante a infancia e a tarde durante a adolescencia
não existe esse BO de escola não me deixa dormir antes da reforma, pois ela aumentou a carga horaria, isso só se aplica a faculdades, onde voce geralmente tem que trabalhar durante o dia e isso da problema pois faz a noite e voce chega tarde para a casa, que é o meu caso, ai voce tem que colocar coisa para tampar a luz do sol e tals, alguns continuam acordando cedo
essa historia de escola não me deixa dormir so ocorre com faculdade, devemos considerar que a faculdade passa mais trabalhos para serem realizados doque a escola
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O caso do quem indica no Brasil é curioso, o brasil, usarei dados do forum outerspace, oque falaram na postagem é meio preocupante, primeiro eles fazem um ranking dos países que mais usam QI (quem indica) proporcionalmente as contratações, brasil está em segundo lugar e em primeiro lugar está Austrália, porem abaixo deles tem bastante pais desenvolvido usando menos quem indica do que a gente
poderiam dizer que esses países também estão usando bastante QI (quem indica) e são desenvolvidos, não necessariamente, o chile usa 62% desse tipo de contratação e não é pais desenvolvido, que nem o brasil em 2° lugar MUNDIAL, isso mesmo, mundial
mesmo que esses países usem menos quem indica usam na maior parte das contratações e mesmo assim o nosso que usa muito esta em subdesenvolvido, algo está errado
bem, contratar alguém dessa forma não necessariamente garante que seja alguém bom, pois pode vir muita pessoa que só é conhecida dos funcionários, e que não necessariamente cumprem os pré-requisitos
além disso, o excesso desse tipo de contratação pode tirar pessoas que pela forma de contratação tradicional seriam boas para o trabalho
pode ser tanto o excesso desse tipo de contratação como o mal uso, excesso porque deixa pouco espaço para os outros tipos, e porque mesmo tendo bastante pais desenvolvido usando na maioria eles ainda deixam uma boa margem para os outros tipos de contratação, e mal uso porque eu vi na minha própria faculdade, um cara que foi contratado numa empresa e já pediram indicação para o cara, pediram porque como no brasil é tudo por quem indica, ja entraram no esquema
o cara será contratado somente por ser colega de classe de alguém contratado, ou seja, independente se o cara for bom noque faz
eu li uma desculpa esfarrapada em um comentário do youtube "mas o ser humano é um ser social, então faz sentido esse tipo de contratação" irei rebater com um fato cientifico, o ser humano é um ser biopsicossocial, ou seja, você está focando em apenas um aspecto do ser humano, o mesmo tipo de critica é feita pelos religiosos quando você tenta explicar o ser humano apenas pelo lado físico e falha, pois ha um lado espiritual
ou seja, estamos desfocando dos outros aspectos do ser humano que não sejam o social, e não estou falando isso para defender autistas, pois mesmo em pessoas sem os lados biológicos, físicos, intelectuais ainda são bem importantes para uma vaga de empreso, força física para mexer em maquinário pesado e intelectual para atividades de escritório ou programação, o lado social é somente ser bom de papo, mas isso não garante ser um bom funcionário
além disso, eu percebo que esse método de contratação é bem frágil a ser fraudado, pois bem, tenho varias hipóteses de fraude
hipoteses
1- os psicopatas geralmente são bom de lábia, um psicopata poderia conversar com um funcionário para que ele tenha confiança, o funcionario da essa indicação da empresa, o psicopata entra e faz merda la dentro
2- esquemas de indicação online: sabendo que no brasil so contratam por indicação, poderia criar sites, provavelmente da deep web, onde um pede indicação para outra pessoa que trabalha em alguma empresa, passando os dados de contato, porem isso não prova nada que a pessoa é boa no que faz
3- esquema da faculdade, onde apenas indicaram por ser colega da faculdade e foda-se
4- no futuro, poderiam criar dispositivos que implantam memorias falsas, a memoria falsa seria uma conversa que convenceria alguém a indicar outro, essa memoria falsa poderia conter capacidades trabalhistas, convencendo ainda mais
5- esquemas de network mais fáceis e mais rápidos do que fazer um curso para ser bom na área para ser indicado
esses são só 5 fraquezas que eu pensei, tem muito mais que pode surgir de fraqueza nesse esquema
o brasil é o segundo pais que mais utiliza e nem por isso o mercado de trabalho está bom, porque será
algumas pessoas falam que o quem indica é mal usado, dizem que as empresas viraram oligarquias onde só se entra familiar e amigo intimo das pessoas, da empresa, bem, nem sempre alguem de sua familia é o melhor para o cargo, estão colocando para trabalhar apenas por intimidade, olha só
felizmente eu já consegui emprego, no meio de 2022 consegui estagio na prefeitura de joinville, nem estou me expondo, a lei da transparência colocou esses dados num site do governo e eu estou la como estagiário, e não foi por quem indica
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